宿舍里的矛盾

02-12

法律分析:为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工住宿环境,特规定如下:
一、 住宿人员由公司人力资源部统一安排房间、床位。
二、未经人力资源部同意,住宿员工不准私自调房、调床。
三、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理200元,若有失窃,并追究其责任。
四、宿舍的公共财物要共同爱护,床、门窗、玻璃等谁损坏谁照价赔偿。
没人承担责任,全宿舍平摊。人离开宿舍时,必须将窗户关好。
五、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生。
六、员工宿舍物品摆放整齐,不乱摆乱放,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理。法律依据:《安全生产法》
第三十四条 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。
第三十四条 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
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